Miłość i zdrada | Błąd
Temat: Nic nie zapłacisz za szkolenie w sobotę i niedzielę Nic nie zapłacisz za szkolenie w sobotę i niedzielę
Czy pracodawca może organizować obowiązkowe szkolenia dla pracowników w sobotę i niedzielę, tłumacząc, że jest to doskonalenie wiedzy pracownika, a tematem szkolenia jest wprowadzenie nowego produktu bankowego? Czy pracownikowi należą się dni wolne za udział w tym szkoleniu, tj. za wolną sobotę i niedzielę? Czy w ewidencji czasu pracy zaznacza się to jako praca, bo uczestnictwo jest obowiązkiem?
Czas szkolenia (innego niż bhp) w dni wolne od pracy nie jest wliczany do czasu pracy. Z tego tytułu nie przysługuje pracownikowi żadna rekompensata.
Czas szkolenia innego niż bhp, w sobotę i niedzielę, nie jest czasem pracy.... Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=4214
Temat: : Giełdowa nowalijka ...emituje właśnie Deutsche Bank (DB) specjalizujący się w takich transakcjach w całej Europie. Sprzedawane do końca tygodnia obligacje są trzyletnie, kosztują 100 zł jedna i nie przynoszą żadnych odsetek. Zysk zależy od koniunktury, jaka panować będzie przez najbliższe trzy lata na światowych rynkach akcji (w Europie, Japonii i USA), giełdach towarowych oraz cen europejskich nieruchomości. - Chcemy, aby sprzedawana obligacja była formą produktu bankowego, alternatywą dla depozytu. Częściowo może też być konkurencyjna wobec propozycji funduszy inwestycyjnych - mówi Przemysław Błotny z Deutsche Bank London.
Strata na trzyletniej inwestycji nie wchodzi w grę, bo emitent gwarantuje, że w przypadku bessy wypłaci po trzech latach co najmniej tyle, ile kosztowały obligacje. Papierów będzie można się pozbyć wcześniej, w połowie sierpnia trafią one na warszawski... Źródło: forum.iflex.pl/viewtopic.php?t=101
Temat: Weź udział w CASE STUDY - Citibank Handlowy ...Jeżeli:
- jesteś aktywny i pomysłowy
- posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne i analityczne
- jesteś graczem zespołowym
- posługujesz się płynnie językiem angielskim
- chcesz sprawdzić się w praktyce biznesowej
to koniecznie zgłoś się na ten Case Study. To niepowtarzalna szansa, bowiem weźmiesz udział w tworzeniu strategii marketingowej dla wprowadzanego wkrótce na rynek, nowego produktu bankowego. Staniesz w obliczu problemów i wyzwań jakie zawsze towarzyszą takim wyzwaniom w rzeczywistości!
Jeśli chcesz wziąć udział w rozwiązywaniu case'a i dodatkowo dowiedzieć się więcej o Programie Rozwoju Przyszłej Kadry Kierowniczej w Citibank Handlowy, koniecznie prześlij swoje zgłoszenie i CV na adres:
rekrutacja@citigroup.com
wpisując w temacie wiadomości nr. ref. CSD/05
Najpóźniej do 8... Źródło: szturmowa.com/f2/viewtopic.php?t=2855
Temat: Budowa domu, a odnawialne źródła energii ...pierwszy w swojej historii rozpoczął on finansowanie inwestycji osób indywidualnych w sposób pośredni poprzez współpracę z samorządami, przedsiębiorstwami, związkami międzygminnymi. Do tej pory NFOŚiGW podpisał pięć umów tzw. hurtowych, na dostawę urządzeń i instalację baterii oraz kolektorów słonecznych dla 16 tys. budynków i domów mieszkalnych.
- Pod koniec 2010 r. należy spodziewać się nowego, taniego i ekologicznego produktu bankowego bezpośrednio skierowanego do rodziny Kowalskich, który będzie oferowany przez sieć banków. Kredyt preferencyjny będzie dedykowany dopłatom do zakupu kolektorów słonecznych. Wkład NFOŚiGW przewidziany jest na poziomie ok. 30%. – mówi Witold Maziarz, rzecznik prasowy NFOŚiGW - Obecnie trwają rozmowy ze Związkiem Banków Polskich nad opracowaniem stosownej umowy. Łącznie na realizacje inwestycji w... Źródło: technikagrzewcza.jun.pl/viewtopic.php?t=37
Temat: Nasze Domy powyżej 200tys. .../ budownictwa - gdy wykańczałem poprzedni stan surowy wystarczyło na piwn.+parter +cieplenie zewn. ocieplenie podd. itd w sumie 3 poziomy x 90 mkw tylko 100 000 PLN / poddasze ciagle stan deweloperski bo nie potrzebne/ były odliczenia VAT, i stawki 7 % na surowej budowlance, dało to ok 12 tys zwrotu - dzisiaj nie jest promowane odpisem nawet zdawałoby sie sensowne ocieplanie czy termoizolacja, a program rodzian na swoim czy coś podobnego jest adresowany do produktu bankowego a nie człowieka kupujacego styropian czy ocieplajacego chate, nie bardzo rozumiem czemu, i gdzieś na forum ktoś wysnuł hipoteze że jest to spisek panstwa, /bo ma VAT/, energetyków, gazowników, itd, być może tak.. Jeśli macie domy w korzystnej ekologicznie lokalizacji to nie bedzieczie odczuwać tego problemu, jeśli w centrum starej wsi w dolinie ze starszymi domami grzanymi węglem i plastikiem i jeszcze nieocieplonymi to... Źródło: forum.budujemydom.pl/index.php?showtopic=9921
Temat: Marketing bankowy ...terminy spłaty-różne w różnych w bankach.
3) rozszerzona wersja usługi - rozszerza tą usługę o cechy podnoszące wartość usługi, ale których w porównaniu z usługą oczekiwaną klient przychodząc do banku nie spodziewał się., np. przy kredycie - wyjątkowo korzystne spłaty nie oczekiwane przez klienta.
4) usługa potencjalna - jest przyszłą wersją usługi finansowej (nie występuje jeszcze na rynku).
Kształtowanie strategii produktu bankowego obejmuje:
I. kształtowanie funkcji produktu i ich zmian
II. kształtowanie struktury asortymentowej produktu
III. wprowadzanie nowych produktów na rynek
Ad I. Wyróżniamy:
a) funkcję podstawową b) funkcję dodatkową - ma znaczenie dla klienta
FUKCJA PODSTAWOWA FUNKCJA DODATKOWA
istota funkcji związek zachodzący pomiędzy usługą, a celem, któremu ona służy i który uzasadnia jej istnienie... Źródło: kornelia.xaa.pl/viewtopic.php?t=7232
Temat: Czy szkolenie strzeleckie jest obowiązkowe? I jeszcze informacyjka dodatkowa:
Nic nie zapłacisz za szkolenie w sobotę i niedzielę
Czy pracodawca może organizować obowiązkowe szkolenia dla pracowników w sobotę i niedzielę, tłumacząc, że jest to doskonalenie wiedzy pracownika, a tematem szkolenia jest wprowadzenie nowego produktu bankowego?
Czy pracownikowi należą się dni wolne za udział w tym szkoleniu, tj. za wolną sobotę i niedzielę?
Czy w ewidencji czasu pracy zaznacza się to jako praca, bo uczestnictwo jest obowiązkiem?
Czas szkolenia (innego niż bhp) w dni wolne od pracy nie jest wliczany do czasu pracy. Z tego tytułu nie przysługuje pracownikowi żadna rekompensata.
Czas szkolenia innego niż bhp, w sobotę i niedzielę, nie jest czasem pracy.... Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=4369
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plnvm.keep.pl
|